Actualmente las empresas se encuentran en una etapa de adopción de tecnologías 4.0, por lo que cada vez están requiriendo que sus empleados cuenten con nuevas habilidades. De acuerdo con el World Economic Forum, se estima que el 50% de los empleados actuales deberán volver a capacitarse para adquirir nuevas habilidades y competencias en los próximos cinco años.
De acuerdo con The Future of Jobs Report 2020, en este momento las empresas se encuentran en un momento decisivo en el que las elecciones que se tomen determinarán los medios de subsistencia de las siguientes generaciones, a lo que el Foro menciona que hoy existen las herramientas tecnológicas necesarias para impulsar el potencial del talento, teniendo a la mano los medios para volver a capacitar a las personas y mejorar sus habilidades y competencias y de esta manera guiar al talento a los trabajos del futuro.
De acuerdo con expertos, se espera que el ritmo de la adopción tecnológica en las empresas acelere, siendo una de las principales prioridades para los líderes empresariales.
Esto ha ocasionado que las empresas requieran de talento capaz para gestionar dichas herramientas, por ejemplo, 34% de las empresas encuestadas en The Future of Jobs Report 2020, mencionaron que esperan expandir su plantilla laboral debido a la adquisición de herramientas tecnológicas.
Por tal, se espera que para el 2025, 85 millones de puestos de trabajo serán desplazados, sin embargo, existe la posibilidad de que surjan 97 millones de nuevos empleos debido a la adopción tecnológica en las empresas.
Esto indica, que las empresas cada vez están actuando de una forma más ágil para integrar nuevas tecnologías a su cadena de valor, ya que, el World Economic Forum menciona que el 84% de las organizaciones están preparadas para digitalizar de forma rápida sus procesos de trabajo.
Según The Future of Jobs Report 2020, entre las principales tecnologías que probablemente adoptarán las empresas para el 2025 se encuentran el Cómputo en la nube o Cloud Computing, Big Data, Internet de las Cosas, Inteligencia Artificial y Modelado 3D, entre otras, las cuales, de acuerdo con el Foro, están diseñadas para impulsar el crecimiento futuro de todas las industrias.
Por otro lado, y de forma específica, en el caso del Sector Aeroespacial, de acuerdo con el estudio Destination Digital, de Accenture, es necesario que las empresas pertenecientes a esta industria comiencen a adquirir nuevas tecnologías para adaptarse a futuras disrupciones y asegurar su futuro. Algunas de las tecnologías que menciona son las siguientes:
- Inteligencia Artificial y Machine Learning
- Robótica
- Big Data
- Realidad Virtual y Realidad Aumentada
- Gemelos Digitales
- Cómputo en la Nube
- Internet de las Cosas
- Manufactura Aditiva
- Blockchain
- 5G
De acuerdo con The Future of Jobs Report 2020, el uso e implementación de estas tecnologías, está siendo obstaculizado por la escasez de habilidades de la fuerza laboral, así como por la incapacidad de atraer talento capacitado a las empresas, por tal, un 62% de las empresas mencionan que implementarán acceso a programas de actualización y capacitación.
Pese a esto, el World Economic Forum menciona que las brechas de habilidades continúan siendo altas, donde algunas de las principales habilidades que serán requeridas para las empresas son el uso, monitoreo y control de herramientas tecnológicas.
Para solucionar las brechas de habilidades y competencias en el talento y de esta manera impulsar la adquisición de nuevas tecnologías en las empresas, es necesario que los empleados actualicen sus competencias y habilidades a través de la capacitación.
De acuerdo con el Foro, actualmente el 40% de los empleados a nivel global necesitan una capacitación de al menos 6 meses para lograr actualizarse.
La capacitación del talento para la adquisición de nuevas competencias tecnológicas es indispensable para el crecimiento de las empresas. En el Centro de Innovación Industrial para el Sector Aeroespacial de Baja California fomentamos el desarrollo y obtención de habilidades y competencias certificables en ámbitos referentes a la Ingeniería de Producto y Diseño 3D, Ingeniería Inversa y Manufactura Aditiva. Si deseas conocer más, te invitamos a descargar nuestro Catálogo de Cursos y Certificaciones.